Promouvoir la diversité

Circles est convaincu que la diversité contribue directement à la création de valeur pour l’entreprise et veille à la faire vivre à tous les niveaux.


Pour garantir leurs succès, nos engagements en faveur de la diversité sont portés au premier rang par la Direction Générale, mais également par les Ressources Humaines et nos managers. Pour la cultiver, Circles mise sur une politique recrutement qui favorise la mixité culturelle et intergénérationnelle et nous nous assurons que chacun ait sa place dans l’entreprise, quel que soit son âge, son origine, sa religion, son sexe.

La diversité de nos équipes est notre richesse. En nous rendant plus forts, plus innovants et plus proches de nos clients, la diversité est moteur de notre performance.