Nos engagements

Nos collaborateurs, au contact quotidien de notre clientèle, sont notre première richesse. Employeur engagé, Circles les aide et les encourage à développer leurs compétences et à construire leur avenir.

Depuis 1966, Sodexo s’est donné une vocation : améliorer la qualité de vie de ses clients, mais également celle de ses collaborateurs. C’est pourquoi Circles s’attache aussi à promouvoir une vie professionnelle épanouissante.

Pointues et variées, les attentes de nos clients évoluent et mettent à l’épreuve notre expertise. Pour répondre à ces attentes, le développement de nos collaborateurs est une priorité mais également un levier stratégique :

  • Nous mettons en place des programmes sur-mesure dédiés à leur intégration dans l’entreprise.

Former et développer les compétences

  • Nous veillons tout au long de leur parcours à les accompagner pour leur apporter le soutien nécessaire à leur développement et leur offrir des perspectives de carrières.

Offrir des perspectives de carrières

  • Notre politique RH met également l’accent sur la diversité car nous souhaitons attirer et fidéliser les meilleurs talents et nous sommes persuadés qu’un environnement ouvert et inclusif y participe et contribue au quotidien à leur engagement.

Promouvoir la diversité